36.下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是( )。
A. 使决策目标具体化
B. 有利于提高企业的工作效率
C. 为控制提供标准
D. 有利于员工快速适应工作
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119.采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
A. 选择评价要素
B. 定义评价要素
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重
E. 按权重将各个岗位进行排序
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60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。
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15.体现合作"这一职业道德规范要求的说法有( )"
A. 拿人钱财,与人消灾
B. 君子和而不同
C. 尺有所短,寸有所长
D. 三个臭皮匠, 赛过诸葛亮
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50.在进行人员筛选时, 体检适宜在( )进行。
A. 初次筛选后
B. 所有筛选方法使用之后
C. 背景调查后
D. 面试后
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50.人力资源管理费用的核算第一步是( ) 。
A. 分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
B. 分析具体项目的核算办法
C. 分析人力资源管理费用
D. 分析项目内容
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94.企业员工可分类为多种类型, 其分类的方法有( )。
A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业能力分类
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6.关于职业化, 正确的说法是( )。
A. 职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响
B. 职业化是新型劳动观的核心内容, 对新型劳动观提出了更高标准和要求
C. 职业化要求抛弃主观性因素干扰, 不宜作为精神力量存在于职场
D. 把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
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118.工资总额的组成部分包括( )。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 加班加点工资
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14.为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
A. 上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B. 上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C. 从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D. 员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
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