49. ( )属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
A. 业务执行层
B. 业务处理层
C. 智囊咨询层
D. 数据处理层
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4.职业 道德规范——奉献"的可为性是指( )"
A. 人人可为
B. 有利可图
C. 只要想为,便可为
D. 对他人的要求
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71.负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况, 对工作地点有关人员提供的绩效 考核信息,考评人员客观、如实记录并要求提供信息对所提供信息的验证签字, 以确保绩效 信息的准确性, 这是绩效信息采集方法中的( )
A. 实地调查法
B. 现场记录法
C. 数据累积法
D. 问卷调查法
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87.实证研究方法的步骤有( )。
A. 确定研究对象
B. 实施理论假说
C. 提出理论假说
D. 评估理论假说
E. 设定假设条件
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11.下列说法中,符合节约能源管理暂行条例的是( )。
A. 企业主管部门应会同相关部门对能源消进行考核
B. 企业应当进行能耗分析,根据需要开展量平衡工作
C. 企业节能技术改造资金主要从企业折旧金和留用的生产基金中支出
D. 企业使用国家公布淘汰的能耗超标设备必须限期改造更新或转移
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83.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在 5℃以下、( ) ℃以上应采取相应的措施。
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70.在计件工资制中,( ) 规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件 单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
A. 劳动定岗
B. 劳动定额
C. 定员定岗
D. 产品定额
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110.现场培训的具体形式有( )
A. 工作指导法
B. 个别指导法
C. 案例研讨法
D. 特别任务法
E. 工作轮换法
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42.所谓( )就是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件 的"新组合"引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供 应来源和实现企业的新组织等五种情况。
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85.不属于女职工劳动保护制度的是( )。
A. 确定女职工近期从事的劳动范围
B. 怀孕、生育、哺乳期的保护
C. 产假保护
D. 生病住院期间保护
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