93.PDCA 循环法包括( ) 步骤。
A. 计划
B. 执行
C. 检查
D. 处理
E. 监督
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84.录用歧视指在其他条件相同的情况下, 甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条 件, 但是由于这部分劳动者个人的( ) 而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适 当的失业率或失业持续期。
A. 个人特征
B. 经济特征
C. 非经济特征
D. 典型特征
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77. ( ) 指在其他条件相同的情况下.甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但 是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适 当的失业率或失业持续期。
A. 职业歧视
B. 录用歧视
C. 工资收入歧视
D. 人力资本投资歧视
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12.属于我国传统职业道德精华的有( )。
A. 专心致志,以事其业
B. 见利思义,以义取利
C. 达则兼济天下,穷则独善其身
D. 人不为已,天诛地灭
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72.收入是员工所获得的全部( ) ,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A. 隐形报酬
B. 有形报酬
C. 现有报酬
D. 总和报酬
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44. ( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A. 隐瞒广告
B. 秘密广告
C. 遮蔽广告
D. 不公开广告
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76.劳动合同是( ) 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A. 劳动者
B. 农民工
C. 打工者
D. 应聘者
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79.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议
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29.劳动法律事实包括( ) 和劳动法律事件。
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律行为
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
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51.人员录用的原则不包括( )。
A. 因事择人原则
B. 任人唯亲原则
C. 用人不疑原则
D. 严爱相济原则
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