63. ( )是进行培训的物质基础。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
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13.符合食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则"规定的做法有( )"
A. 从事食品生产加工的人员必须身体健康,无传染性疾病
B. 企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员
C. 检验人员无需取得从事食品质量检验的资质,但需具有检验能力
D. 食品出厂前必须在其包装或者标示上加印(贴) QS 标志
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-d840-c07f-52a228da6004.html
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60.转岗培训不包括( )
A. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B. 接受现场的一对一指导
C. 外出参加培训
D. 非个性化培训
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26.实证研究方法的步骤中不包括( )
A. 确定研究对系
B. 设定假设条件
C. 提出理论假说
D. 检验
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67.通过绩效管理, 不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内, 还可以控制工 作进度和协作关系, 从而使员工明确自己的工作职责, 按照既有制度和规定做事,提高下作 的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )
A. 激励功能
B. 规范功能
C. 控制功能
D. 发展功能
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10.职业道德规范——诚信"的特征包括( ) 。"
A. 模糊性
B. 智慧性
C. 止损性
D. 表象性
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90.劳动法基本原则的特点有( ) 。
A. 反映了所调整的劳动关系的特殊性
B. 反映了劳动法律部门的本质和特点
C. 劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范
D. 具有高度的稳定性
E. 具有高度的权威性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da601a.html
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69. ( )是建立在专家判断的基础上, 但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分 出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
A. 排序法
B. 专家经验判定法
C. 层次分析法
D. 权重确定法
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41. ( )是依照企事业单位的有关规章制度, 为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任 务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
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59. ( )适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 脱产培训
D. 过渡性教育培训
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