59.很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果, 希望员工在培训以后马上将 所学的东西运用到工作中。这属于培训的( )
A. 助推剂
B. 隐藏性
C. 隐蔽性
D. 互动性
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98.企业组织信息采集的方法包括( ) 。
A. 档案记录法
B. 调查研究法
C. 会议调查法
D. 邮寄调查法
E. 问卷调查法
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78.工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳, 员工个人( ) 工伤保险费。
A. 缴纳 10%
B. 不缴纳
C. 缴纳 15%
D. 缴纳 5%
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69. ( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A. 间接薪酬
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
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12.属于我国传统职业道德精华的有( )。
A. 专心致志,以事其业
B. 见利思义,以义取利
C. 达则兼济天下,穷则独善其身
D. 人不为已,天诛地灭
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70.在计件工资制中,( ) 规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件 单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
A. 劳动定岗
B. 劳动定额
C. 定员定岗
D. 产品定额
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13.职业道德对职业技能的表现作用为( ) 。
A. 统领作用
B. 支撑作用
C. 促进作用
D. 决定作用
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55. ( )是各种人力资源具体计划的核心, 是事关全局的关键性计划。
A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划
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103.人力资源管理费用包括( ) 。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 工资
D. 公积金
E. 劳动争议处理费用
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108.讲授法是课堂培训的主要方法之一, 其方式包括( )。
A. 案例分析式讲授
B. 辩论式讲授
C. 灌输式讲授
D. 启发式讲授
E. 画龙点睛式讲授
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