88.在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指( )。

A. 　绩效计划

B. 　绩效沟通

C. 　绩效考评

D. 　绩效诊断

E. 　绩效总结

A. 　交换对象

B. 　买方的类型

C. 　卖方的类型

D. 　活动范围和区域

A. 　 目的性

B. 　灵活性

C. 　发展性

D. 　持续性

A. 　服务市场

B. 　技术市场

C. 　商品市场

D. 　金融市场

A. 　简历筛选

B. 　笔试

C. 　面试

D. 　情景模拟测试

E. 　背景调查

A. 　选择评价要素

B. 　定义评价要素

C. 　确定要素等级

D. 　确定要素权重

E. 　按权重将各个岗位进行排序

A. 　能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

B. 　能够鼓励和促使员工提高出勤率

C. 　计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

D. 　工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

E. 　能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

A. 　递增

B. 　递减

C. 　不变

D. 　上下波动

A. 　劳动关系的内容是劳动

B. 　劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C. 　劳动关系具有平等性和隶属性的特点

D. 　劳动关系的内容是权利和义务

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　脱产培训

D. 　过渡性教育培训