117.在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )

A. 　人员缺勤率高

B. 　原料超用

C. 　事故造成生产或服务停止或损失

D. 　员工工作热情不高

A. 　全力以赴工作

B. 　培养职业情感

C. 　善于自我管理

D. 　明确岗位职责

A. 　企业的盈利水平

B. 　企业所处行业的发展进度

C. 　企业规模

D. 　工资管理成本

E. 　员工工作能力

A. 　用人单位代扣代缴的个人所得税

B. 　用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. 　法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. 　法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E. 　劳动者赊欠银行费用

A. 　奖金

B. 　津贴

C. 　社会保险

D. 　员工福利

E. 　股票期权

A. 　简历筛选

B. 　笔试

C. 　面试

D. 　情景模拟测试

E. 　背景调查

A. 　苦行

B. 　闻过则喜

C. 　慎独

D. 　己所不欲,勿施于人

A. 　 上级考评

B. 　同级考评

C. 　下级考评

D. 　 自我考评

E. 　外人考评

A. 　费用较低

B. 　准确性高

C. 　树立形象的作用

D. 　有利于招到一流人才

E. 　带来新思想、新方法

A. 　支付项目

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付时间