A、 可在短时间内向大量人员进行调查
B、 可以当场汇总不同的意见
C、 结果容易量化分析和比较
D、 有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的
E、 直观判断员工的发展潜力,减少误差
答案：CD
A、 可在短时间内向大量人员进行调查
B、 可以当场汇总不同的意见
C、 结果容易量化分析和比较
D、 有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的
E、 直观判断员工的发展潜力,减少误差
答案：CD
A. 知识性
B. 破损性
C. 智慧性
D. 资质性
A. 9%
B. 8%
C. 7%
D. 6%
A. 与设备、工具有关的因素
B. 与生产情况、生产过程有关的因素
C. 与操作方法有关的因素
D. 劳动力的配备与组织有关的因素
E. 与工作地有关的因素
A. 劳动关系的内容是劳动
B. 劳动关系具有平等性
C. 劳动关系具有隶属性
D. 劳动关系具有国家强制性
E. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
A. 顺序法
B. 能级分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
E. 常模分析法
A. 36
B. 30
C. 34
D. 35
A. 绩效成果
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人满意度
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 绩效考评
D. 绩效诊断
E. 绩效评估
A. 针对性强
B. 选择面大
C. 战略性别
D. 人才单纯
A. 权利义务
B. 法律
C. 人身
D. 财产
