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101.工作的含义不包括( )

A、 某一工作岗位(职位) 特定的职称

B、 泛指体力和脑力劳动活动

C、 专指职业

D、 若干项专门任务

E、 员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务

答案:AE

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39. ( )产品组合是当市场不景气或原料、能源供应紧张时,就必须从产品组合中剔除那些 获利很少甚至不获利的产品大类或产品项日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6006.html
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91.下列选项, 属于领导者与众不同的特质的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6011.html
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69. ( )是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da601c.html
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73.奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6009.html
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65.下列关于自学的优点,说法错误的是( )
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81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da601a.html
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109.岗前内容的影响因素包括( )
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101.人员录用包括( )内容。
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51.关于背景调查应遵循的原则, 下列说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6019.html
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28.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6002.html
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101.工作的含义不包括( )

A、 某一工作岗位(职位) 特定的职称

B、 泛指体力和脑力劳动活动

C、 专指职业

D、 若干项专门任务

E、 员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务

答案:AE

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相关题目
39. ( )产品组合是当市场不景气或原料、能源供应紧张时,就必须从产品组合中剔除那些 获利很少甚至不获利的产品大类或产品项日

A.  扩大

B.  缩减

C.  减小

D.  增大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6006.html
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91.下列选项, 属于领导者与众不同的特质的是( )。

A.   自信心

B.  创造性

C.  领导动机

D.  内驱力

E.  人格健全

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6011.html
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69. ( )是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。

A.  计时工资

B.  计件工资

C.  计量工资

D.  计数工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da601c.html
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73.奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。

A.  足额劳动

B.  等额劳动

C.  超额劳动

D.  过量劳动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6009.html
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65.下列关于自学的优点,说法错误的是( )

A.  费用低

B.  不影响工作

C.  效率高

D.  学习者自主性器

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81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。

A.  3 个月

B.  4 个月

C.  5 个月

D.  12 个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da601a.html
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109.岗前内容的影响因素包括( )

A.  企业的生产经营特点

B.  企业文化

C.  新员工的素质

D.  业务知识

E.  企业的地理位置

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6019.html
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101.人员录用包括( )内容。

A.  决定录用人员

B.  通知录用人员

C.  劳动合同的签订

D.  员工的初始安排

E.  绩效考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da601b.html
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51.关于背景调查应遵循的原则, 下列说法错误的是( )。

A.  只调查与工作相关的情况

B.  要评估调查材料的可靠程度

C.  重视客观内容的调查核实

D.  重视应聘者性格方面的主观评价内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6019.html
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28.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A.  劳动力供给增加量

B.  劳动力供给量

C.  劳动力需求增加量

D.  劳动力需求量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6002.html
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