124.裁减人员时,应当优先留用( )
A. 对公司有杰出贡献的员工
B. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员, 有需要抚养的老人或者未成年人的
E. 领导的亲属朋友
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
117.在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )
A. 企业的盈利水平
B. 企业所处行业的发展进度
C. 企业规模
D. 工资管理成本
E. 员工工作能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
125.我国劳动法律渊源的类别, 主要包括( )。
A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
98.非定额时间包括( )。
A. 准备与结束时间
B. 非个人造成的停工时间
C. 个人造成的非生产时间
D. 非个人造成的非生产时间
E. 个人造成的停工时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
99.下列属于招聘费用的有( )。
A. 调研费、广告费、招聘会经费
B. 选拔测试方案制订与实施的经费
C. 通知录取结果的经费
D. 高校奖学金
E. 签订劳动合同的经费
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6019.html
点击查看答案
73. ( )也称为企业补充养老保险,是指由企业根据自己经济实力, 在国家规定的实施政策 和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
A. 基本养老保险
B. 企业年金
C. 员工个人储蓄性养老保险
D. 企业基金
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
32. ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
97.工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是( )。
A. 为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动
B. 专指职业
C. 特指若干项专门任务
D. 指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种 义务
E. 泛指体力和脑力劳动活动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
51.由人力资源管理行为失误或不当所查成的间接成本一般不会即时发生,如一旦实际发生, 往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括( )
A. 工作态度
B. 交流方面
C. 工作关系
D. 工作能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
120.使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
A. 获取员工技能信息
B. 获取岗位信息
C. 选择等级参照物并划分岗位等级
D. 选择报酬因素
E. 对岗位进行排序
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
