16.职业技能的特点( )。

A. 　选择评价要素

B. 　定义评价要素

C. 　确定要素等级

D. 　确定要素权重

E. 　按权重将各个岗位进行排序

A. 　重要保障

B. 　不竭动力

C. 　理论支持

D. 　理想目标

A. 　有固定期限的劳动合同

B. 　无固定期限劳动合同

C. 　以完成一定工作为期限的劳动合同

D. 　试用期限的劳动合同

E. 　工作满十年的劳动合同

A. 　在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

B. 　长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面

C. 　是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

D. 　敬业的核心是文明礼貌

A. 　以功力主义为价值取向

B. 　以集体主义为原则

C. 　以五爱"为基本要求"

D. 　以为人民服务为核心

A. 　培训地点

B. 　培训范围

C. 　培训与工作的关系

D. 　培训组织形式

A. 　培训需求分析

B. 　培训规划

C. 　培训组织实施

D. 　培训效果评估

A. 　经济关系

B. 　利益关系

C. 　劳动关系

D. 　社会关系

A. 　节约"是企业创新的重要驱动力量"

B. 　节约"的核心目标是减少碳排放"

C. 　节约"往往导致产品质次价低"

D. 　节约"的要求应因人而异、因时而异"

A. 　统领作用

B. 　支撑作用

C. 　促进作用

D. 　决定作用