116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资
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42. ( )是企业生产过程中的能动主体。
A. 劳动者
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动环境
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75.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。
A. 国家的意志
B. 劳动者的意志
C. 企业的意志
D. 工会的意志
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91.下列选项, 属于领导者与众不同的特质的是( )。
A. 自信心
B. 创造性
C. 领导动机
D. 内驱力
E. 人格健全
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88.在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指( )。
A. 行业协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 企业家协会
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69. ( )是建立在专家判断的基础上, 但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分 出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
A. 排序法
B. 专家经验判定法
C. 层次分析法
D. 权重确定法
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38.通过对生产技术条件的分析, 在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上, 采用分析计或 实地测定来制定定额方法的是( )。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法
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56.培训反馈不包括( )
A. 培训教师考评
B. 培训管理的考评
C. 受训人员分析
D. 培训总结
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26.资源的有限性称为( ) 的稀缺性
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15. 日本拉链大王吉田忠雄曾说: “不为别人的利益着想, 就不会有自己的繁荣。”这句话 的意思是( )。
A. 善于理解别人,不要因为原则而事事较真儿
B. 把客户的利益放在首位,处处为客户着想
C. 自己的繁荣与他人的利益是一个共同体
D. 以别人取得利益的方式确定自己的利益
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