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125.重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是( )。

A、 重大事故隐患分类

B、 重大事故隐患报告

C、 重大事故隐患预防与整改措施

D、 劳动部门对重大事故隐患整改的完成情况的监察

答案:ABC

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16.诚信"的特征包括( )"
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6001.html
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49. ( )属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6017.html
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102.企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。
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2.职业道德规范———合作的特征是( )"
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da600f.html
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87.生产要素包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6017.html
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51.由人力资源管理行为失误或不当所查成的间接成本一般不会即时发生,如一旦实际发生, 往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6012.html
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29. ( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6003.html
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36.下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6003.html
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3.在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6010.html
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120.工资总额管理的主要内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da601b.html
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题目内容
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多选题
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125.重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是( )。

A、 重大事故隐患分类

B、 重大事故隐患报告

C、 重大事故隐患预防与整改措施

D、 劳动部门对重大事故隐患整改的完成情况的监察

答案:ABC

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相关题目
16.诚信"的特征包括( )"

A.  知识性

B.  破损性

C.  智慧性

D.  资质性

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49. ( )属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.  业务执行层

B.  业务处理层

C.  智囊咨询层

D.  数据处理层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6017.html
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102.企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。

A.  应聘者的姓名

B.  应聘者的专业

C.  应聘者的兴趣

D.  通过面试考察分析得到的应聘者能力情况

E.  应聘者的家庭状况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6000.html
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2.职业道德规范———合作的特征是( )"

A.  牟利性、行业性、平等性

B.  社会性、互利性、平等性

C.  行业性、互利性、选择性

D.  职业性、互利性、选择性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da600f.html
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87.生产要素包括( )。

A.  土地

B.  劳动

C.  资本

D.  市场

E.  企业家才能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6017.html
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51.由人力资源管理行为失误或不当所查成的间接成本一般不会即时发生,如一旦实际发生, 往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括( )

A.  工作态度

B.  交流方面

C.  工作关系

D.  工作能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6012.html
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29. ( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。

A.  劳动力需求

B.  劳动力供给

C.  劳动力需求量

D.  劳动力供给量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6003.html
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36.下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是( )。

A.  使决策目标具体化

B.  有利于提高企业的工作效率

C.  为控制提供标准

D.  有利于员工快速适应工作

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3.在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )。

A.  己所不欲,勿施于人

B.  害人之心不可有, 防人之心不可无

C.  夹着尾巴做人

D.  领导叫干啥就干啥

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120.工资总额管理的主要内容包括( )。

A.  制定工资总额管理政策

B.  确定工资总额体系

C.  工资总额的控制

D.  工资总额的调整

E.  特殊情况下支付的工资

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