120.法定福利包括哪些( )

A. 　战略评价标准

B. 　管理信息系统

C. 　实际成效

D. 　绩效评价

A. 　劳动力需求

B. 　劳动力供给

C. 　劳动力需求量

D. 　劳动力供给量

A. 　专题讲应

B. 　研讨法

C. 　讲授法

D. 　案例分析法

A. 　月工资制

B. 　 日工资制

C. 　小时工资制

D. 　周工资制

E. 　年工资制

A. 　针对性强

B. 　选择面大

C. 　效率高

D. 　认可度高

E. 　战略性强

A. 　对象性

B. 　系统性

C. 　综合性

D. 　特殊性

A. 　工资

B. 　福利

C. 　劳动报酬

D. 　薪酬

A. 　确定研究对象

B. 　实施理论假说

C. 　提出理论假说

D. 　评估理论假说

E. 　设定假设条件

A. 　培训组织人员、内聘教学人员因从事培工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B. 　受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C. 　培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D. 　由于管理不善而造成的损失费用

A. 　调研费、广告费、招聘会经费

B. 　选拔测试方案制订与实施的经费

C. 　通知录取结果的经费

D. 　高校奖学金

E. 　签订劳动合同的经费