1.关于“见利思义”,正确的理解是( )。
A. 认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B. 在利益面前, 要弄清其是否合乎自身成长的需要
C. 以是否符合企业和社会发展要求获取利益
D. 利益是事物发展的永恒动力
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28.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程 中所体现的、反映社会经济特征之一的( )
A. 经济关系
B. 利益关系
C. 劳动关系
D. 社会关系
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15. 日本拉链大王吉田忠雄曾说: “不为别人的利益着想, 就不会有自己的繁荣。”这句话 的意思是( )。
A. 善于理解别人,不要因为原则而事事较真儿
B. 把客户的利益放在首位,处处为客户着想
C. 自己的繁荣与他人的利益是一个共同体
D. 以别人取得利益的方式确定自己的利益
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73.奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
A. 足额劳动
B. 等额劳动
C. 超额劳动
D. 过量劳动
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67. ( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指 标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A. 关键绩效指标
B. 一般绩效指标
C. 否决指标
D. 定性指标
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99.下列属于招聘费用的有( )。
A. 调研费、广告费、招聘会经费
B. 选拔测试方案制订与实施的经费
C. 通知录取结果的经费
D. 高校奖学金
E. 签订劳动合同的经费
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54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源
A. 社会招聘
B. 学校招聘
C. 外部招聘
D. 内都招聘
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48.管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是( )。
A. 以人为本
B. 任人唯贤
C. 用人不疑
D. 严爱相济
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122.法律通常将自然人分为( )。
A. 丧失行为能力的人
B. 限制劳动行为能力的人
C. 无劳动行为能力的人
D. 部分劳动行为能力的人
E. 完全劳动行为能力的人
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16.诚信"的特征包括( )"
A. 知识性
B. 破损性
C. 智慧性
D. 资质性
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