106.新员工个人资料包括( )

A. 　费用低

B. 　不影响工作

C. 　效率高

D. 　学习者自主性器

A. 　新员工的个人简介

B. 　现任岗位名称

C. 　薪酬及相关收入

D. 　职业生涯规划

E. 　新员工求职时递交的简历

A. 　培训组织人员、内聘教学人员因从事培工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B. 　受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C. 　培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D. 　由于管理不善而造成的损失费用

A. 　刺激消费、拉动内需的现实需要

B. 　把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

C. 　一切从自身利益出发

D. 　会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

A. 　确定考评者

B. 　确定工作要项

C. 　确定绩效标准

D. 　确定考评对象

E. 　确定考评的具体步骤

A. 　利润率

B. 　任务完成率

C. 　劳动生产率

D. 　产品合格率

E. 　 自主性与协调性

A. 　病愈后

B. 　休假 3 个月后

C. 　休假 6 个月后

D. 　医疗期满

A. 　现有竞争对手的数目

B. 　现有竞争对手的经营战略

C. 　竞争对手的产品差异化

D. 　固定成本的高低

E. 　行业成长过剩

A. 　广告

B. 　人员推销

C. 　营业推广

D. 　公共关系

E. 　媒体推销

A. 　战略规划

B. 　组织规划

C. 　制度规划

D. 　人员规划

E. 　费用规划