I15.按照绩效考评主体的不同， 可将绩效考评分为()。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 外人考评
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81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。
A. 3 个月
B. 4 个月
C. 5 个月
D. 12 个月
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94.人性在自然界和社会经济活动中呈现出现独有的特征包括( )。
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 灵活性
E. 可变性
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68. ( ) 是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈.使员工充分了解和接受 绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A. 绩效计划
B. 绩效 反馈
C. 绩效考评
D. 绩效监控
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11.关于敬业, 正确的说法是( ) 。
A. 在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求
B. 长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面
C. 是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件
D. 敬业的核心是文明礼貌
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52.反应员工历史状况的信息包括( ) 。
A. 履历材料
B. 教育状况
C. 工作变动
D. 考核材料
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109.影响课堂效果的因素有( )。
A. 教师的教学水平
B. 教学方法
C. 课堂时间的长短
D. 培训内容
E. 学员的学习态度
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101.工作的含义不包括( )
A. 某一工作岗位(职位) 特定的职称
B. 泛指体力和脑力劳动活动
C. 专指职业
D. 若干项专门任务
E. 员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
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76.医疗保险是当人们生病或受到伤害后, 由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗 服务或经济补偿的一种( )制度。
A. 养老保障
B. 医疗保障
C. 安全保障
D. 业会保障
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86. 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )。
A. 洛伦茨曲线
B. 基尼系数
C. 库兹涅茨比率
D. 人口众数组分布频率
E. 帕累托定律
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