99.下列属于招聘费用的有( )。
A. 调研费、广告费、招聘会经费
B. 选拔测试方案制订与实施的经费
C. 通知录取结果的经费
D. 高校奖学金
E. 签订劳动合同的经费
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6019.html
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55. ( )是整个培训的首要工作。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
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8.对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是( )
A. 尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情
B. 与人交往真实,不安言
C. 平等尊重,以对方诚信作为自己为人处事的前提
D. 大奸似忠,世上没有绝对的诚信
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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者 的利益,体现的是劳动法中的( )。
A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护
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116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6004.html
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27.就业量与工资的决定是劳动力市场的( )
A. 基本功能
B. 本质表现
C. 前提条件
D. 根本原因
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64. ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 绩效考评
D. 绩效诊断
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95.下列选项中,( )属于人本管理机制。
A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制
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55.检测,请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏, 属于案例编写的( )。
A. 具体目的
B. 具体步骤
C. 具体手段
D. 具体内容
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112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精准性
E. 原则一致性与可靠性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6000.html
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