99.按劳动定额的实施范围分类可以分为( )

A. 　劳动力需求

B. 　劳动力供给

C. 　劳动力需求量

D. 　劳动力供给量

A. 　善于理解别人,不要因为原则而事事较真儿

B. 　把客户的利益放在首位,处处为客户着想

C. 　 自己的繁荣与他人的利益是一个共同体

D. 　以别人取得利益的方式确定自己的利益

A. 　节约"是企业创新的重要驱动力量"

B. 　节约"的核心目标是减少碳排放"

C. 　节约"往往导致产品质次价低"

D. 　节约"的要求应因人而异、因时而异"

A. 　培训需求分析

B. 　培训规划

C. 　培训组织实施

D. 　培训效果评估

A. 　申请表

B. 　调查问卷

C. 　工作日志

D. 　证明材料

E. 　背景调查

A. 　人员缺勤率高

B. 　原料超用

C. 　事故造成生产或服务停止或损失

D. 　员工工作热情不高

A. 　动力机制

B. 　压力机制

C. 　约束机制

D. 　保障机制

E. 　选择机制

A. 　服务市场

B. 　技术市场

C. 　商品市场

D. 　金融市场

A. 　确定考评者

B. 　确定工作要项

C. 　确定绩效标准

D. 　确定考评对象

E. 　确定考评的具体步骤

A. 　间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬