88.生产要素分为( )。

A. 　针对性强

B. 　选择面大

C. 　战略性别

D. 　人才单纯

A. 　对象性

B. 　系统性

C. 　综合性

D. 　特殊性

A. 　招聘计划

B. 　招聘策略

C. 　工作分析

D. 　招聘需求

A. 　确定女职工近期从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期的保护

C. 　产假保护

D. 　生病住院期间保护

A. 　等级工资

B. 　岗位工资

C. 　绩效工资

D. 　计件工资

A. 　能级分 析法

B. 　对比分析法

C. 　综合分析法

D. 　常模分析法

A. 　感召性

B. 　真实性

C. 　详细性

D. 　特殊性

A. 　对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数应当未用指当的询问方法

B. 　注意调查对象的选择

C. 　背景调查的内容应简明、实用

D. 　背景调查应确定明确的主题

A. 　计划

B. 　执行

C. 　检查

D. 　处理

E. 　监督

A. 　实地调查权

B. 　询问权

C. 　书面调查权

D. 　处理权