45. ( )是企业根据自己的具体生产、技术,组织条件,参照统一劳动定额, 由企业组织制 定的劳动定额, 经有关领导批准后, 在本企业范围内执行。
A. 统一定额
B. 企业定额
C. 一次性定额
D. 人员定额
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11.现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有( )。
A. 苦行
B. 闻过则喜
C. 慎独
D. 己所不欲,勿施于人
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76.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。
A. 用工行为
B. 劳动行为
C. 劳动行为和用工行为
D. 管理行为
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12.我国社会主义职业道德的特点包括( ) 。
A. 以功力主义为价值取向
B. 以集体主义为原则
C. 以五爱"为基本要求"
D. 以为人民服务为核心
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4.所谓享乐主义,其本质是( ) 。
A. 刺激消费、拉动内需的现实需要
B. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
C. 一切从自身利益出发
D. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
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76.劳动合同是( ) 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A. 劳动者
B. 农民工
C. 打工者
D. 应聘者
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125.我国劳动法律渊源的类别, 主要包括( )。
A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规
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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者 的利益,体现的是劳动法中的( )。
A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护
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12.属于我国传统职业道德精华的有( )。
A. 专心致志,以事其业
B. 见利思义,以义取利
C. 达则兼济天下,穷则独善其身
D. 人不为已,天诛地灭
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101.人员录用包括( )内容。
A. 决定录用人员
B. 通知录用人员
C. 劳动合同的签订
D. 员工的初始安排
E. 绩效考评
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