39.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式, 它们在数值上互成( )。
A. 指数关系
B. 倒数关系
C. 差值关系
D. 正比关系
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107.研讨法的实施要点包括( )。
A. 指导教师制订讨论计划,准备讨论资料
B. 对受训人员的要求
C. 对研讨题目和内容的要求
D. 对指导教师的要求
E. 对培训机构的要求
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60. ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培方法。
A. 工作指导法
B. 特别任务法
C. 工作轮换法
D. 现场培训法
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10.职业道德规范——诚信"的特征包括( ) 。"
A. 模糊性
B. 智慧性
C. 止损性
D. 表象性
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105.校园招聘的优点( )
A. 针对性强
B. 选择面大
C. 效率高
D. 认可度高
E. 战略性强
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103.背景调查应关注的重要问题包括( )。
A. 对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数应当未用指当的询问方法
B. 注意调查对象的选择
C. 背景调查的内容应简明、实用
D. 背景调查应确定明确的主题
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12.属于我国传统职业道德精华的有( )。
A. 专心致志,以事其业
B. 见利思义,以义取利
C. 达则兼济天下,穷则独善其身
D. 人不为已,天诛地灭
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52.企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法, 包括核算单位, 核算形 式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
A. 人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B. 在某些成本项目部分包括间接成本
C. 某些成本项目部分交叉
D. 在某些直接成本项目中也包括间接成本
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120.工资总额管理的主要内容包括( )。
A. 制定工资总额管理政策
B. 确定工资总额体系
C. 工资总额的控制
D. 工资总额的调整
E. 特殊情况下支付的工资
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45. ( )是企业根据自己的具体生产、技术,组织条件,参照统一劳动定额, 由企业组织制 定的劳动定额, 经有关领导批准后, 在本企业范围内执行。
A. 统一定额
B. 企业定额
C. 一次性定额
D. 人员定额
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