试题通

试题通

APP下载

>

人力资源技能试题库

试题通

搜索

人力资源技能试题库

题目内容

(

单选题

)

82. ( )有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A、　行政机关

B、　法人机关

C、　监督机关

D、　策划机关

答案：B

试题通

人力资源技能试题库

试题通

76.劳动合同是( ) 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

点击查看题目

41.职业教育不包括( )

点击查看题目

64.改善绩效为目的的培训通常一个计划针对( )项目。

点击查看题目

85.下列关于职业的特征,说法正确的是( )

点击查看题目

112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )

点击查看题目

70.绩效管理中,( )占有一定的份额, 但不会过大, 在 10%左右。

点击查看题目

29.劳动法律事实包括( ) 和劳动法律事件。

点击查看题目

76.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

点击查看题目

85. ( )根据工作需要进人用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查, 任何单位和个人不得拒绝。

点击查看题目

43.团队生存、改进和适应着的环境的能力眠于( ) 。

点击查看题目

>

>

人力资源技能试题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

试题通

人力资源技能试题库

82. ( )有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A、　行政机关

B、　法人机关

C、　监督机关

D、　策划机关

答案：B

相关题库:

人力资源技能试题库

试题通

分享

试题通

试题通

人力资源技能试题库

相关题目

76.劳动合同是( ) 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A. 　劳动者

B. 　农民工

C. 　打工者

D. 　应聘者

点击查看答案

41.职业教育不包括( )

A. 　就业前的职业教育

B. 　就业后的职业教育

C. 　特殊职业技术教育

D. 　农村职业技术教育

点击查看答案

64.改善绩效为目的的培训通常一个计划针对( )项目。

A. 　三个

B. 　一个

C. 　五个

D. 　多个

点击查看答案

85.下列关于职业的特征,说法正确的是( )

A. 　目的性

B. 　灵活性

C. 　发展性

D. 　持续性

点击查看答案

112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )

A. 　全面性与完整性

B. 　相关性与有效性

C. 　明确性与具体性

D. 　可操作性与精准性

E. 　原则一致性与可靠性

点击查看答案

70.绩效管理中,( )占有一定的份额, 但不会过大, 在 10%左右。

A. 　同级考评

B. 　下级考评

C. 　上级考评

D. 　自我考评

点击查看答案

29.劳动法律事实包括( ) 和劳动法律事件。

A. 　劳动法律关系

B. 　劳动法律行为

C. 　劳动法律效力

D. 　劳动法律后果

点击查看答案

76.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

A. 用工行为

B. 劳动行为

C. 劳动行为和用工行为

D. 管理行为

点击查看答案

85. ( )根据工作需要进人用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查, 任何单位和个人不得拒绝。

A. 　实地调查权

B. 　询问权

C. 　书面调查权

D. 　处理权

点击查看答案

43.团队生存、改进和适应着的环境的能力眠于( ) 。

A. 　绩效成果

B. 　成员满意度

C. 　团队学习

D. 　外人满意度

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

气化装置知识题库

科研与生产练习题库

危化一般从业人员题库

生产技术业务序列学习地图知识题库（2024版）

安康杯知识竞赛必答题题库

岗位练兵理论知识复习题库

2024年班组长专业知识题库

公路收费及监控员（2023竞赛题库）

智能导入

最新题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2023.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302