80.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请, 此种情形可以说劳动者 是( )。

A. 　企业的执行力靠的是纪律

B. 　三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好

C. 　成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好

D. 　在企业管理上,遵守纪律没有商量

A. 　计时工资

B. 　计件工资

C. 　计量工资

D. 　计数工资

A. 　一致性

B. 　特殊性

C. 　特定性

D. 　普遍性

A. 　劳动力供给增加量

B. 　劳动力供给量

C. 　劳动力需求增加量

D. 　劳动力需求量

A. 　组织人力资源自然减员

B. 　组织业务量变化引起的人力资源需求

C. 　组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D. 　组织人力资源满负荷

A. 　决定录用人员

B. 　通知录用人员

C. 　劳动合同的签订

D. 　员工的初始安排

E. 　绩效考评

A. 　根据受训者是否满意进行评估

B. 　根据受训者考试分数评估

C. 　根据受训者是否获得证书进行评估

D. 　通过调查表或报告书进行评估

E. 　通过领导点评进行评估

A. 　工资、薪金所得

B. 　经营所得

C. 　特许权使用费所得

D. 　偶然所得

E. 　财产租赁和转让所得

A. 　 保障性

B. 　普遍性

C. 　强制性

D. 　互济性

A. 　维持

B. 　集中

C. 　收缩

D. 　放弃

E. 　服务