A、 间接薪酬
B、 直接薪酬
C、 货币薪酬
D、 非货币薪酬
答案：B
A、 间接薪酬
B、 直接薪酬
C、 货币薪酬
D、 非货币薪酬
答案：B
A. 档案记录法
B. 调查研究法
C. 会议调查法
D. 邮寄调查法
E. 问卷调查法
A. 调查研究法
B. 当面调查法
C. 行为记录法
D. 档案记录法
A. 可在短时间内向大量人员进行调查
B. 可以当场汇总不同的意见
C. 结果容易量化分析和比较
D. 有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的
E. 直观判断员工的发展潜力,减少误差
A. 基础数据层
B. 业务处理层
C. 决策支持层
D. 绩效考核层
A. 作业时间
B. 作业宽放时间
C. 个人需要与休息宽放时间
D. 工作时间
E. 准备与结束时间
A. 时代性
B. 专业性
C. 整体性
D. 层次性
A. 目的性
B. 稳定性
C. 公平性
D. 社会性
A. 劳动者
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动环境
A. 企业经营规模与方向的变化
B. 员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C. 员工对现在的工作感到厌倦, 要求重新安置
D. 企业生产技术进步
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 双向性、对等性、资质性、惩罚性
C. 社会性、共识性、双向性、对等性
D. 单向性、前置性、智慧性、要约性
