66.绩效低下的原因可分为( )。

A. 　基本养老保险

B. 　企业年金

C. 　员工个人储蓄性养老保险

D. 　企业基金

A. 　业务执行层

B. 　业务处理层

C. 　智囊咨询层

D. 　数据处理层

A. 　与设备、工具有关的因素

B. 　与生产情况、生产过程有关的因素

C. 　与操作方法有关的因素

D. 　劳动力的配备与组织有关的因素

E. 　与工作地有关的因素

A. 　劳动关系的内容是劳动

B. 　劳动关系具有平等性

C. 　劳动关系具有隶属性

D. 　劳动关系具有国家强制性

E. 　劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

A. 　 保障性

B. 　普遍性

C. 　强制性

D. 　互济性

A. 　统一定额

B. 　时间定额

C. 　企业定额

D. 　一次性定额

E. 　产量定额

A. 　企业的生产经营特点

B. 　企业文化

C. 　新员工的素质

D. 　业务知识

E. 　企业的地理位置

A. 　工资

B. 　福利

C. 　劳动报酬

D. 　薪酬

A. 　同级考评

B. 　下级考评

C. 　上级考评

D. 　自我考评

A. 　工作态度

B. 　交流方面

C. 　工作关系

D. 　工作能力