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63. ( )是进行培训的物质基础。

A、　培训预算

B、　培训经费

C、　培训设施

D、　培训基地

答案：B

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122.职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征( )。

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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。

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4. 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是( )。

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54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源

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6.关于敬业，正确的说法是( )。

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82.劳动合同管理一般不包括( )

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111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。

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77.下别不属于失业保险的特点是( )

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91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。

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30.政治法律环境是影响企业战略决策的( )。

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63. ( )是进行培训的物质基础。

A、　培训预算

B、　培训经费

C、　培训设施

D、　培训基地

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122.职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征( )。

A. 　目的性

B. 　社会性

C. 　稳定性

D. 　规范性

E. 　群体性

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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。

A. 　全面保护

B. 　绝对保护

C. 　优先保护

D. 　偏重保护

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4. 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是( )。

A. 　爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献

B. 　爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

C. 　爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

D. 　爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取

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54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源

A. 　社会招聘

B. 　学校招聘

C. 　外部招聘

D. 　内都招聘

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6.关于敬业，正确的说法是( )。

A. 　敬业的本质在于心理活动的消费方式

B. 　是对从业人员最根本、最核心的要求

C. 　敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

D. 　敬业需要理性和冷静, 不提倡激情

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82.劳动合同管理一般不包括( )

A. 　员工登记表

B. 　劳动合同台账

C. 　员工统计表

D. 员工档案

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111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。

A. 　绩效计划

B. 　绩效沟通

C. 　绩效考评

D. 　绩效诊断

E. 　绩效评估

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77.下别不属于失业保险的特点是( )

A. 　保障性

B. 　普遍性

C. 　强制性

D. 　互济性

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91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。

A. 　维持

B. 　集中

C. 　收缩

D. 　放弃

E. 　服务

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30.政治法律环境是影响企业战略决策的( )。

A. 　首要内部环境

B. 　首要外部条件

C. 　重要内部环境

D. 　重要外部环境

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