74.在劳动关系中, 由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动 关系就其本来意义上说是一种( )关系。
A. 权利义务
B. 法律
C. 人身
D. 财产
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106.脱产培训效果的评估的方法有( )。
A. 根据受训者是否满意进行评估
B. 根据受训者考试分数评估
C. 根据受训者是否获得证书进行评估
D. 通过调查表或报告书进行评估
E. 通过领导点评进行评估
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117.劳动者在参加以下( )社会活动期间, 企业应依法按照规定正常支付工资。
A. 行使选举权
B. 担任人民法庭的陪审员
C. 出席劳动模范、先进工作者大会
D. 出席政府、党派、工会等组织召开的会议
E. 出席行业协会召开的会议
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99.按劳动定额的实施范围分类可以分为( )
A. 统一定额
B. 时间定额
C. 企业定额
D. 一次性定额
E. 产量定额
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82. ( ) 通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生 的关系。
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 合作关系
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102.岗位抽样的作用包括( )。
A. 用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况, 掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数 据和资料
B. 掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提 供依据
C. 用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率
D. 用于改进工作程序和操作方法
E. 测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
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6.关于敬业，正确的说法是( )。
A. 敬业的本质在于心理活动的消费方式
B. 是对从业人员最根本、最核心的要求
C. 敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
D. 敬业需要理性和冷静, 不提倡激情
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68. ( )由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 技术等级工资制
D. 结构工资制
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7. ( ) 是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法
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84.劳动者患病, ( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解 除劳动合同。
A. 病愈后
B. 休假 3 个月后
C. 休假 6 个月后
D. 医疗期满
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