5.关于职业化, 正确的说法是( )
A. 职业化素养要求在决策中增强主观性
B. 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C. 职业化标准称为职业行为规范
D. 职业化是一种他律性的工作态度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-bd90-c07f-52a228da6004.html
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108.培训对员工的重要性不包括( ) 。
A. 培训能够改善员工的工作质量
B. 培训有利于增强员工职业的稳定性
C. 培训有利于提高企业员工的整体素质
D. 培训有利于提高员工的创新能力
E. 培训可增加员工获得较高收入的机会
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6018.html
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96.亲和需要包括( )。
A. 受到许多人的喜欢
B. 成为团队的一份子
C. 友好、合作地与同事一起工作
D. 保持和谐关系,避免冲突
E. 参加社交活动
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55.检测,请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏, 属于案例编写的( )。
A. 具体目的
B. 具体步骤
C. 具体手段
D. 具体内容
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105.校园招聘的优点( )
A. 针对性强
B. 选择面大
C. 效率高
D. 认可度高
E. 战略性强
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12.关于劳动关系的特征,以下说法正确的是( )
A. 劳动关系的内容是劳动
B. 劳动关系具有平等性
C. 劳动关系具有隶属性
D. 劳动关系具有国家强制性
E. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
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96.下列选项中,对人力资本的理解正确的是( )。
A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有个性差异性
E. 人力资本具有收益性
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117.在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )
A. 企业的盈利水平
B. 企业所处行业的发展进度
C. 企业规模
D. 工资管理成本
E. 员工工作能力
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77. ( ) 指在其他条件相同的情况下.甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但 是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适 当的失业率或失业持续期。
A. 职业歧视
B. 录用歧视
C. 工资收入歧视
D. 人力资本投资歧视
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c560-c07f-52a228da6005.html
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84.录用歧视指在其他条件相同的情况下, 甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条 件, 但是由于这部分劳动者个人的( ) 而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适 当的失业率或失业持续期。
A. 个人特征
B. 经济特征
C. 非经济特征
D. 典型特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6014.html
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