27.规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。

A. 　企业经营规模与方向的变化

B. 　员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C. 　员工对现在的工作感到厌倦, 要求重新安置

D. 　企业生产技术进步

A. 　因事择人

B. 　任人唯贤

C. 　用人不疑

D. 　严爱相济

A. 　劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性

B. 　劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性

C. 　在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺 性

D. 　资源的稀缺性

E. 　相对于无限期限的资源

A. 　劳动关系的内容是劳动

B. 　劳动关系具有平等性

C. 　劳动关系具有隶属性

D. 　劳动关系具有国家强制性

E. 　劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

A. 　中国特色社会主义共同理想

B. 　实事求是的思想路线

C. 　人本、法治、科学、和谐

D. 　民主集中制

A. 　培训预算

B. 　培训经费

C. 　培训设施

D. 　培训基地

A. 用工行为

B. 劳动行为

C. 劳动行为和用工行为

D. 管理行为

A. 　生产资料市场

B. 　工业消费品市场

C. 　农产品市场

D. 　劳动力市场

E. 　消费者市场

A. 　准备与结束时间

B. 　非个人造成的停工时间

C. 　个人造成的非生产时间

D. 　非个人造成的非生产时间

E. 　个人造成的停工时间

A. 　绩效成果

B. 　成员满意度

C. 　团队学习

D. 　外人满意度