72.企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
A. 非必要性
B. 必要性
C. 经济性
D. 非经济性
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95 产品生命周期各阶段分别是( )。
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
E. 终结期
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57.培训需求产生的原因不包括( )
A. 市场变化
B. 工作变化
C. 人员变化
D. 绩效低下
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74.在劳动关系中, 由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动 关系就其本来意义上说是一种( )关系。
A. 权利义务
B. 法律
C. 人身
D. 财产
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102.岗位抽样的作用包括( )。
A. 用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况, 掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数 据和资料
B. 掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提 供依据
C. 用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率
D. 用于改进工作程序和操作方法
E. 测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
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86.关于计时工资的计算公式,正确的是( )。
A. 小时工资率×实际工作时间
B. 小时工资率×标准工作日小时数
C. 日工资率×标准工作周日数
D. 小时工资率×标准工作日数
E. 日工资率×合格产品数量
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88.以下基本工资支付方式的计算公式,正确的有( )。
A. 货币工资=工资标准×实际工作时
B. 货币工资三小的工资率×实际工作
C. 货币工资=小时工资类×标准工作日小时数
D. 货币工资= 日工资率×标准工作周目数
E. 货币工资=计件工资率(计件单价) ×合格产品数量
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60. ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培词。
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4. 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是( )。
A. 爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B. 爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D. 爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取
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107.培训的特性包括( )。
A. 助推剂
B. 有限性
C. 稳定性
D. 学习性
E. 互动性
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