77.下别不属于失业保险的特点是( )

A. 　基础性培训

B. 　适应性培训

C. 　非个性化培训

D. 　个性化基础培训

A. 　能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

B. 　能够鼓励和促使员工提高出勤率

C. 　计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

D. 　工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

E. 　能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

A. 　全面性与完整性

B. 　相关性与有效性

C. 　明确性与具体性

D. 　可操作性与精准性

E. 　原则一致性与可靠性

A. 　对象性

B. 　系统性

C. 　综合性

D. 　特殊性

A. 　实地调查权

B. 　询问权

C. 　书面调查权

D. 　处理权

A. 　市场调研

B. 　获取书面信息

C. 　专题性调研

D. 　竞争对手调研

E. 　获取口头信息

A. 　技术性失业

B. 　结构性失业

C. 　季节性失业

D. 　摩擦性失业

A. 　费用低

B. 　不影响工作

C. 　效率高

D. 　学习者自主性器

A. 　培训组织人员、内聘教学人员因从事培工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B. 　受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C. 　培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D. 　由于管理不善而造成的损失费用

A. 　递增

B. 　递减

C. 　不变

D. 　上下波动