81.职业特征不具有( ) 特征。
A. 目的性
B. 稳定性
C. 公平性
D. 社会性
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67.通过绩效管理, 不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内, 还可以控制工 作进度和协作关系, 从而使员工明确自己的工作职责, 按照既有制度和规定做事,提高下作 的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )
A. 激励功能
B. 规范功能
C. 控制功能
D. 发展功能
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95.下列选项中,( )属于人本管理机制。
A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制
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77.下别不属于失业保险的特点是( )
A. 保障性
B. 普遍性
C. 强制性
D. 互济性
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118.通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资, 但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动 者工资? ( )
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 劳动者赊欠银行费用
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46.容易受工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确 性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法
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112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精准性
E. 原则一致性与可靠性
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39.工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式, 它们在数值上互成( )。
A. 指数关系
B. 倒数关系
C. 差值关系
D. 正比关系
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105.根据调查内容可以把目标部门分为( )
A. 学校学籍管理部门
B. 曾经就职过的公司
C. 档案管理部门
D. 猎头公司
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3.关于节约，正确的说法是( )。
A. 节约"是企业创新的重要驱动力量"
B. 节约"的核心目标是减少碳排放"
C. 节约"往往导致产品质次价低"
D. 节约"的要求应因人而异、因时而异"
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