71.负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况, 对工作地点有关人员提供的绩效 考核信息,考评人员客观、如实记录并要求提供信息对所提供信息的验证签字, 以确保绩效 信息的准确性, 这是绩效信息采集方法中的( )

A. 　医疗保险

B. 　社会保险

C. 　失业保险

D. 　工伤保验

A. 　通识性、智慧性、止损性、资质性

B. 　双向性、对等性、资质性、惩罚性

C. 　社会性、共识性、双向性、对等性

D. 　单向性、前置性、智慧性、要约性

A. 　美国国会于 1978 年通过了《从政职业法》

B. 　雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》

C. 　法国大革命时期制定了《人权法案》

D. 　 日本在近代颁布了《荣誉法典》

A. 　爱岗敬业

B. 　诚实守信

C. 　办事公道

D. 　全面协调

A. 　确定女职工近期从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期的保护

C. 　产假保护

D. 　生病住院期间保护

A. 　能动性

B. 　社会性

C. 　整体性

D. 　一致性

E. 　可变性

A. 　实地调查法

B. 　现场记录法

C. 　抽样调查法

D. 　顺序法

E. 　对比分析法

A. 　劳动关系的内容是劳动

B. 　劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C. 　劳动关系具有平等性和隶属性的特点

D. 　劳动关系的内容是权利和义务

A. 　以赚取金钱为最大乐趣的人生观:

B. 　以金钱作为判断是非的根本标准

C. 　极端阴毒的思想和行为

D. 　一夜暴富的观念和行为

A. 　实地调查法

B. 　现场记录法

C. 　数据累积法

D. 　问卷调查法