16.对提高职业道德修养有价值的方式是( )。
A. 推己及人
B. 慎独
C. 随遇而安,淡泊无为
D. 积少成多,积善成德
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10.下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。
A. 绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B. 一般会根据员工绩效评价的等级, 将员工的基本工资上下浮动 15%左右
C. 通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D. 绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
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68.在绩效管理中, 以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。
A. 很大
B. 不大
C. 没有直接关系
D. 有间接关系
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40.职务与职位的主要区别不包括( )。
A. 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B. 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C. 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D. 职务反映了员工所承担的工作性质
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27.短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投人。可变要素投入发生变化,产量 相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加 会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时, 增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生 产力( )规律。
A. 递增
B. 递减
C. 不变
D. 上下波动
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47.制度工作时间是指法定工作时间, 国家人力资源和社会保障部门有关文件规定, 员工全 年月平均工作天数调整为( )天。
A. 20.83
B. 21.5
C. 22
D. 21
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110.现场培训法的具体形式有( )。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 角色扮演法
D. 情景模拟法
E. 特别任务法
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45.工作岗位研究的特点不包括( )。
A. 对象性
B. 系统性
C. 综合性
D. 特殊性
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97.下列选项中,( )属于人力资本投资的特性。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资、谁收益
D. 收益形式多样化
E. 连续性
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113.绩效考评的内容包括( )。
A. 工作能力
B. 工作成本
C. 工作效率
D. 工作态度
E. 工作结果
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