A、 费用低
B、 不影响工作
C、 效率高
D、 学习者自主性器
答案:C
A、 费用低
B、 不影响工作
C、 效率高
D、 学习者自主性器
答案:C
A. 优先保护
B. 特殊保护
C. 加强保护
D. 提前保护
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训课程
D. 培训组织实施
E. 培训效果评估
A. 售后服务
B. 销售服务
C. 生产加工
D. 市场营镇
A. 受到许多人的喜欢
B. 成为团队的一份子
C. 友好、合作地与同事一起工作
D. 保持和谐关系,避免冲突
E. 参加社交活动
A. 需求
B. 资源
C. 物质
D. 市场
A. 洛伦茨曲线
B. 基尼系数
C. 库兹涅茨比率
D. 人口众数组分布频率
E. 帕累托定律
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 绩效考评
D. 绩效诊断
E. 绩效总结
A. 对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数应当未用指当的询问方法
B. 注意调查对象的选择
C. 背景调查的内容应简明、实用
D. 背景调查应确定明确的主题
A. 只调查与工作相关的情况
B. 要评估调查材料的可靠程度
C. 重视客观内容的调查核实
D. 重视应聘者性格方面的主观评价内容
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精准性
E. 原则一致性与可靠性