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56.校园招聘的优点说法错误的是( )

A、 针对性强

B、 选择面大

C、 战略性别

D、 人才单纯

答案:C

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42.所谓( )就是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件 的"新组合"引入生产体系,包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供 应来源和实现企业的新组织等五种情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6009.html
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116.间接薪酬包括( )
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41.职业教育不包括( )
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55. ( )是整个培训的首要工作。
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46. ( )是采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。
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2. 关于道德的说法,正确的是( )
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57.培训需求产生的原因不包括( )
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48.人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
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60. ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培方法。
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112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )
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题目内容
(
单选题
)
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56.校园招聘的优点说法错误的是( )

A、 针对性强

B、 选择面大

C、 战略性别

D、 人才单纯

答案:C

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相关题目
42.所谓( )就是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件 的"新组合"引入生产体系,包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供 应来源和实现企业的新组织等五种情况。

A.  创折

B.  创造

C.  生产

D.  市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6009.html
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116.间接薪酬包括( )

A.  奖金

B.  津贴

C.  社会保险

D.  员工福利

E.  股票期权

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41.职业教育不包括( )

A.  就业前的职业教育

B.  就业后的职业教育

C.  特殊职业技术教育

D.  农村职业技术教育

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55. ( )是整个培训的首要工作。

A.  培训需求分析

B.  培训规划

C.  培训组织实施

D.  培训效果评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da600e.html
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46. ( )是采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。

A.  活动记录法

B.  设计信息法

C.  技术会议法

D.  关键事件法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da6005.html
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2. 关于道德的说法,正确的是( )

A.   相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B.  道德与社会生产方式无直接关系, 人类社会存在共性道德

C.  动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志

D.  从起源和概念内涵上看,中西方道德"均含有规则、规范之义"

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57.培训需求产生的原因不包括( )

A.  市场变化

B.  工作变化

C.  人员变化

D.  绩效低下

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da6010.html
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48.人力资源管理费用核算的要求不包括( )。

A.  加强费用开支的审核和控制

B.  正确划分各种费用的界限

C.  根据实际人力资源管理活动的内容与范围确定进行成本核算的主要项目

D.  适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法

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60. ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培方法。

A.  工作指导法

B.  特别任务法

C.  工作轮换法

D.  现场培训法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da6005.html
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112.制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )

A.  全面性与完整性

B.  相关性与有效性

C.  明确性与具体性

D.  可操作性与精准性

E.  原则一致性与可靠性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6000.html
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