A、 针对性强
B、 选择面大
C、 战略性别
D、 人才单纯
答案:C
A、 针对性强
B、 选择面大
C、 战略性别
D、 人才单纯
答案:C
A. 创折
B. 创造
C. 生产
D. 市场
A. 奖金
B. 津贴
C. 社会保险
D. 员工福利
E. 股票期权
A. 就业前的职业教育
B. 就业后的职业教育
C. 特殊职业技术教育
D. 农村职业技术教育
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
A. 活动记录法
B. 设计信息法
C. 技术会议法
D. 关键事件法
A. 相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B. 道德与社会生产方式无直接关系, 人类社会存在共性道德
C. 动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D. 从起源和概念内涵上看,中西方道德"均含有规则、规范之义"
A. 市场变化
B. 工作变化
C. 人员变化
D. 绩效低下
A. 加强费用开支的审核和控制
B. 正确划分各种费用的界限
C. 根据实际人力资源管理活动的内容与范围确定进行成本核算的主要项目
D. 适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法
A. 工作指导法
B. 特别任务法
C. 工作轮换法
D. 现场培训法
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 明确性与具体性
D. 可操作性与精准性
E. 原则一致性与可靠性