4.所谓享乐主义,其本质是( ) 。
A. 刺激消费、拉动内需的现实需要
B. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
C. 一切从自身利益出发
D. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
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91.下列选项, 属于领导者与众不同的特质的是( )。
A. 自信心
B. 创造性
C. 领导动机
D. 内驱力
E. 人格健全
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55.检测,请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏, 属于案例编写的( )。
A. 具体目的
B. 具体步骤
C. 具体手段
D. 具体内容
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29.劳动法律事实包括( ) 和劳动法律事件。
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律行为
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
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15.集体主义的内涵包括( )。
A. 坚持集体利益和个人利益的统一
B. 坚持维护集体利益的原则
C. 集体利益要通过对个人利益的满足来实现
D. 正确处理集体利益和个人利益的关系
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8.对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是( )
A. 尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情
B. 与人交往真实,不安言
C. 平等尊重,以对方诚信作为自己为人处事的前提
D. 大奸似忠,世上没有绝对的诚信
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9.符合奉献"职业道德规范要求的做法有( )"
A. 全力以赴工作
B. 培养职业情感
C. 善于自我管理
D. 明确岗位职责
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78.工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳, 员工个人( ) 工伤保险费。
A. 缴纳 10%
B. 不缴纳
C. 缴纳 15%
D. 缴纳 5%
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81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。
A. 3 个月
B. 4 个月
C. 5 个月
D. 12 个月
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1.按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的( )。
A. 标准化、规范化、制度化
B. 全球化、现代化、市场化
C. 一致化、动作化、简约化
D. 高效化、人性化、科学化
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