54.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源

A. 　工作指导法

B. 　工作轮换法

C. 　角色扮演法

D. 　情景模拟法

E. 　特别任务法

A. 　社会保险

B. 　法定带薪假日

C. 　特殊情况下的工资支付

D. 　工资总额外补贴项目

E. 　住房补贴

A. 　尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情

B. 　与人交往真实,不安言

C. 　平等尊重,以对方诚信作为自己为人处事的前提

D. 　大奸似忠,世上没有绝对的诚信

A. 　确定女职工近期从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期的保护

C. 　产假保护

D. 　生病住院期间保护

A. 　劳动合同关系

B. 　劳动关系

C. 　劳务争议处理关系

D. 　劳动行政法律关系

E. 　劳动服务法律关系

A. 　微观经济管理政策

B. 　宏观经济管理政策

C. 　扩张性财政政策

D. 　紧缩性财政政策

A. 　学校学籍管理部门

B. 　曾经就职过的公司

C. 　档案管理部门

D. 　猎头公司

A. 　投入期

B. 　成长期

C. 　成熟期

D. 　衰退期

E. 　终结期

A. 　重大事故隐患分类

B. 　重大事故隐患报告

C. 　重大事故隐患预防与整改措施

D. 　劳动部门对重大事故隐患整改的完成情况的监察

A. 　加强费用开支的审核和控制

B. 　正确划分各种费用的界限

C. 　根据实际人力资源管理活动的内容与范围确定进行成本核算的主要项目

D. 　适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法