31.货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平, 以促进 充分就业、稳定物价和经济增长的一种( )对策。
A. 微观经济管理政策
B. 宏观经济管理政策
C. 扩张性财政政策
D. 紧缩性财政政策
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103.背景调查应关注的重要问题包括( )。
A. 对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数应当未用指当的询问方法
B. 注意调查对象的选择
C. 背景调查的内容应简明、实用
D. 背景调查应确定明确的主题
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46.招聘工作的提出和确定是从( )开始的。
A. 招聘计划
B. 招聘策略
C. 工作分析
D. 招聘需求
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91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退 出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。
A. 维持
B. 集中
C. 收缩
D. 放弃
E. 服务
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94.企业员工可分类为多种类型, 其分类的方法有( )。
A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业能力分类
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16.对提高职业道德修养有价值的方式是( )。
A. 推己及人
B. 慎独
C. 随遇而安,淡泊无为
D. 积少成多,积善成德
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32. ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
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45. ( )是企业根据自己的具体生产、技术,组织条件,参照统一劳动定额, 由企业组织制 定的劳动定额, 经有关领导批准后, 在本企业范围内执行。
A. 统一定额
B. 企业定额
C. 一次性定额
D. 人员定额
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12.职业道德规范“合作”的特征是( )。
A. 社会性
B. 自利性
C. 平等性
D. 单向性
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14.制定起草企业绩效管理制度应体现( ) 。
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 可操作性与精确性
D. 公正性与客观性
E. 民主性与透明度
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