70.绩效管理中,( )占有一定的份额, 但不会过大, 在 10%左右。
A. 同级考评
B. 下级考评
C. 上级考评
D. 自我考评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-cd30-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
93.创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。
A. 引进新产品
B. 引用新技术
C. 实现企业的新组织
D. 开辟新市场
E. 改进生产装备设施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da6013.html
点击查看答案
78. ( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d500-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
27.规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。
A. 是什么
B. 怎么样
C. 应该是什么
D. 本质
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
117.在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )
A. 企业的盈利水平
B. 企业所处行业的发展进度
C. 企业规模
D. 工资管理成本
E. 员工工作能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
42.所谓( )就是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件 的"新组合"引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供 应来源和实现企业的新组织等五种情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c948-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
93.一个好的测验应该是而且是必须是可信的、有效的和可以比较的,这就涉及心理测验的 一系列技术指标。心理测验的技术标准有( ) 。
A. 信度
B. 效度
C. 标准化
D. 常模
E. 可信度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
62. ( )其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
58.员工培训根据( )可分为全员培训和单项培训。
A. 培训地点
B. 培训范围
C. 培训与工作的关系
D. 培训组织形式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-c178-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
