32.劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和( )

A. 　只调查与工作相关的情况

B. 　要评估调查材料的可靠程度

C. 　重视客观内容的调查核实

D. 　重视应聘者性格方面的主观评价内容

A. 　法定条款

B. 　约定条款

C. 　专项协议

D. 　补充协议

A. 　与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

B. 　接受现场的一对一指导

C. 　外出参加培训

D. 　接受企业的定向培训

E. 　网络培训

A. 　计时工资

B. 　计件工资

C. 　计量工资

D. 　计数工资

A. 　足额劳动

B. 　等额劳动

C. 　超额劳动

D. 　过量劳动

A. 　投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降

B. 　一方收益是另一方投资收益上升的结果

C. 　人力资本投资报酬随着受教育年限延长而递减

D. 　人力资本投资报酬随边际教育成本的快速增长而增长

A. 　能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

B. 　能够鼓励和促使员工提高出勤率

C. 　计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

D. 　工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

E. 　能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

A. 　费用较低

B. 　准确性高

C. 　树立形象的作用

D. 　有利于招到一流人才

E. 　带来新思想、新方法

A. 　申请表

B. 　调查问卷

C. 　工作日志

D. 　证明材料

E. 　背景调查

A. 　计划

B. 　执行

C. 　检查

D. 　处理

E. 　监督