26.实证研究方法的步骤中不包括( )

A. 　 上级考评

B. 　同级考评

C. 　下级考评

D. 　 自我考评

E. 　外人考评

A. 　工作指导法

B. 　工作轮换法

C. 　特别任务法

D. 　个别指导法

A. 　障碍处理者

B. 　挂名首脑

C. 　领导者

D. 　发言人

A. 　履行集体合同的规则

B. 　监督集体合同的规则

C. 　检查集体合同的规则

D. 　订立集体合同的原则

E. 　协商、订立集体合同的程序

A. 　敬业的本质在于心理活动的消费方式

B. 　是对从业人员最根本、最核心的要求

C. 　敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节

D. 　敬业需要理性和冷静, 不提倡激情

A. 　决定录用人员

B. 　通知录用人员

C. 　劳动合同的签订

D. 　员工的初始安排

E. 　绩效考评

A. 　守法、自律、严谨

B. 　忠诚、审慎、勤勉

C. 　科学、民主、自由

D. 　 自由、平等、博爱

A. 　使用实地调查法采集信息

B. 　组织内部绩效信息传输渠道不畅

C. 　绩效信息提供者提供虚假数据

D. 　采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格

E. 　绩效信息监督机制的缺失

A. 　工资形式

B. 　薪酬形式

C. 　货币形式

D. 　劳动报

A. 　理论性

B. 科学性

C. 　客观性

D. 　综合性