5.职业活动力内在的道德准则是( ) 。

A. 　关键绩效指标

B. 　一般绩效指标

C. 　否决指标

D. 　定性指标

A. 　统一定额

B. 　时间定额

C. 　企业定额

D. 　一次性定额

E. 　产量定额

A. 　工资形式

B. 　薪酬形式

C. 　货币形式

D. 　劳动报

A. 　5000 元以下

B. 　5000 元以上 1 万元以下

C. 　1 万元以上 10 万元以下

D. 　10 万元以上

A. 　劳动力需求

B. 　劳动力供给

C. 　劳动力需求量

D. 　劳动力供给量

A. 　分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目

B. 　分析具体项目的核算办法

C. 　分析人力资源管理费用

D. 　分析项目内容

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　脱产培训

D. 　过渡性教育培训

A. 　在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

B. 　长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面

C. 　是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

D. 　敬业的核心是文明礼貌

A. 　隐形报酬

B. 　有形报酬

C. 　现有报酬

D. 　总和报酬

A. 　准备与结束时间

B. 　非个人造成的停工时间

C. 　个人造成的非生产时间

D. 　非个人造成的非生产时间

E. 　个人造成的停工时间