116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资
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12.职业道德规范“合作”的特征是( )。
A. 社会性
B. 自利性
C. 平等性
D. 单向性
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47.应聘申请表设计时, 要符合当地有关( )和政策的要求。
A. 法律
B. 上级主管部门
C. 业务部门主管
D. 人事行政总监
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121.劳动合同的条款分为( )
A. 法定条款
B. 约定条款.
C. 协商条款
D. 履行条款
E. 终止条款
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89.政府实施货币政策的主要措施包括( )
A. 调节法定准备金率
B. 调整贴现率
C. 公开市场业务
D. 增加公共工程开支
E. 降低税率
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68.在绩效管理中, 以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。
A. 很大
B. 不大
C. 没有直接关系
D. 有间接关系
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104.应聘者背景调查包括( )。
A. 学历调查
B. 个人资质调查
C. 个人资信调查
D. 档案调查
E. 员工忠诚度调查
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73.根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失 业保险费。
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33. ( )按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。
A. 心理测验
B. 成就测验
C. 生理测验
D. 情商测验
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10.关于员工及企业执行力,正确的说法是( )。
A. 企业的执行力靠的是纪律
B. 三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
C. 成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好
D. 在企业管理上,遵守纪律没有商量
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