99.按劳动定额的实施范围分类可以分为( )
A. 统一定额
B. 时间定额
C. 企业定额
D. 一次性定额
E. 产量定额
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27.就业量与工资的决定是劳动力市场的( )
A. 基本功能
B. 本质表现
C. 前提条件
D. 根本原因
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97.下列选项属于人本管理的机制的有( ) 。
A. 动力机制
B. 约束机制
C. 压力机制
D. 保障机制
E. 环境优化机制
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14.《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 全面协调
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43. ( )不属于现代人力资源管理的三大基石
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的引进与培养
C. 员工的绩效管理
D. 员工技能开发
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52.企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法, 包括核算单位, 核算形 式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
A. 人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B. 在某些成本项目部分包括间接成本
C. 某些成本项目部分交叉
D. 在某些直接成本项目中也包括间接成本
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2. 关于道德的说法,正确的是( )
A. 相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B. 道德与社会生产方式无直接关系, 人类社会存在共性道德
C. 动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D. 从起源和概念内涵上看,中西方道德"均含有规则、规范之义"
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62. ( )其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
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85.下列关于职业的特征,说法正确的是( )
A. 目的性
B. 灵活性
C. 发展性
D. 持续性
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113.要科学地确定考评的基础, 主要有两方面的工作要做( )。
A. 确定考评者
B. 确定工作要项
C. 确定绩效标准
D. 确定考评对象
E. 确定考评的具体步骤
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