A、 医疗保险
B、 工伤保险
C、 商业保险
D、 社会保险
答案:D
A、 医疗保险
B、 工伤保险
C、 商业保险
D、 社会保险
答案:D
A. 工资形式
B. 薪酬形式
C. 货币形式
D. 劳动报
A. 创折
B. 创造
C. 生产
D. 市场
A. 私营企业
B. 国有控股企业
C. 集体企业
D. 外商投资企业
A. 实际支出或直接支出
B. 放弃的收入或时间支出
C. 心理损失
D. 成本损失
A. 实地调查权
B. 询问权
C. 书面调查权
D. 处理权
A. 能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
B. 能够鼓励和促使员工提高出勤率
C. 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
D. 工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾
E. 能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度
A. 就业前的职业教育
B. 就业后的职业教育
C. 特殊职业技术教育
D. 农村职业技术教育
A. 以赚取金钱为最大乐趣的人生观:
B. 以金钱作为判断是非的根本标准
C. 极端阴毒的思想和行为
D. 一夜暴富的观念和行为
A. 时代性
B. 专业性
C. 整体性
D. 层次性
A. 绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B. 一般会根据员工绩效评价的等级, 将员工的基本工资上下浮动 15%左右
C. 通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D. 绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本