35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者 的利益,体现的是劳动法中的( )。
A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护
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7.下列说法中, 属于世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
A. 不把自己当员工, 要把自己当老板
B. 不随便提出自认为好的建议, 以免影响上司决策
C. 不把细节作为关注点, 而是增强执行力
D. 不找任何借口,要自动自发地工作
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86.关于计时工资的计算公式,正确的是( )。
A. 小时工资率×实际工作时间
B. 小时工资率×标准工作日小时数
C. 日工资率×标准工作周日数
D. 小时工资率×标准工作日数
E. 日工资率×合格产品数量
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97.工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是( )。
A. 为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动
B. 专指职业
C. 特指若干项专门任务
D. 指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种 义务
E. 泛指体力和脑力劳动活动
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118.通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资, 但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动 者工资? ( )
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 劳动者赊欠银行费用
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118.津贴和补贴的特点包括( )。
A. 单一性
B. 补偿性的劳动报酬
C. 灵活性
D. 综合性
E. 及时性
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105.校园招聘的优点( )
A. 针对性强
B. 选择面大
C. 效率高
D. 认可度高
E. 战略性强
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55. ( )是整个培训的首要工作。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训效果评估
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121.劳动合同的条款分为( )
A. 法定条款
B. 约定条款.
C. 协商条款
D. 履行条款
E. 终止条款
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67.通过绩效管理, 不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内, 还可以控制工 作进度和协作关系, 从而使员工明确自己的工作职责, 按照既有制度和规定做事,提高下作 的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的( )
A. 激励功能
B. 规范功能
C. 控制功能
D. 发展功能
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