122.法律通常将自然人分为( )。
A. 丧失行为能力的人
B. 限制劳动行为能力的人
C. 无劳动行为能力的人
D. 部分劳动行为能力的人
E. 完全劳动行为能力的人
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69. ( )是建立在专家判断的基础上, 但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分 出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
A. 排序法
B. 专家经验判定法
C. 层次分析法
D. 权重确定法
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47. ( )属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
A. 人员缺勤率高
B. 原料超用
C. 事故造成生产或服务停止或损失
D. 员工工作热情不高
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14.为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
A. 上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B. 上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C. 从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D. 员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
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91.面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退 出市场。通常有以下( ) 策略可供选择。
A. 维持
B. 集中
C. 收缩
D. 放弃
E. 服务
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75. ( )应严格执行政府颁布的工资指导线。
A. 私营企业
B. 国有控股企业
C. 集体企业
D. 外商投资企业
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13.根据比尔 ·盖茨确立的 10 大优秀员工准则要使员工与公司制定的长期目标保持一致需要 把握的事情主要包括( )。
A. 跟随公司的目标, 把握自己努力的方向
B. 根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C. 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D. 帮助老板成功,你才能成功
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81.2011 年 3 月,张某与 A 企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月, 企业因工作需要 与张某协商一致,同意解除劳动合同,张某可得到( )工资的经济补偿金。
A. 3 个月
B. 4 个月
C. 5 个月
D. 12 个月
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107.从功能结构上可将员工信息管理系统分为( )。
A. 基础数据层
B. 业务处理尽
C. 决策支持层
D. 决策实施层
E. 监督管理层
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65.下列关于自学的优点,说法错误的是( )
A. 费用低
B. 不影响工作
C. 效率高
D. 学习者自主性器
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