64. ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A. 　劳动力供给增加量

B. 　劳动力供给量

C. 　劳动力需求增加量

D. 　劳动力需求量

A. 　强化职业培训

B. 　引进先进技术

C. 　普遍地实施职业技能开发

D. 　鼓励技术创新

E. 　推行积极劳动力市场政策

A. 　安全卫生责任制度

B. 　安全生产教育制度

C. 　安全卫生认证制度

D. 　安全技术措施计划管理制度

E. 　伤亡事故报告和处理制度

A. 　培训能够改善员工的工作质量

B. 　培训有利于增强员工职业的稳定性

C. 　培训有利于提高企业员工的整体素质

D. 　培训有利于提高员工的创新能力

E. 　培训可增加员工获得较高收入的机会

A. 　业务执行层

B. 　业务处理层

C. 　智囊咨询层

D. 　数据处理层

A. 　用人单位代扣代缴的个人所得税

B. 　用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. 　法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. 　法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E. 　劳动者赊欠银行费用

A. 　经验估工法

B. 　统计分析法

C. 　类推比较法

D. 　技术定额法

A. 　市场变化

B. 　工作变化

C. 　人员变化

D. 　绩效低下

A. 　爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献

B. 　爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

C. 　爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

D. 　爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取

A. 　经济关系

B. 　利益关系

C. 　劳动关系

D. 　社会关系